Diseñamos e implantamos sistemas de igualdad sólidos, medibles y alineados con el negocio: Planes de Igualdad, registro retributivo, LGTBI y diversidad, liderazgo y cultura organizacional.
Una gestión integrada para conectar cumplimiento, personas, cultura y resultados.
IgualdadUp es una consultora especializada en igualdad de género y transformación organizacional. Combinamos precisión técnica, visión de negocio y acompañamiento humano para que cada medida funcione dentro de la organización, no solo sobre el papel.
Una propuesta integral para diagnosticar, diseñar, negociar, implantar y medir la gestión de igualdad de tu organización.
Diagnóstico, negociación, diseño de medidas, registro, implantación, seguimiento y evaluación con una metodología adaptada a la estructura real de la empresa.
Registro retributivo, auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo (VPT) para detectar brechas, identificar causas y definir medidas correctoras.
Medidas, protocolos y estrategias para construir entornos seguros, diversos e inclusivos, con procesos de RRHH y formación alineados con una perspectiva DEI.
Liderazgo inclusivo, gestión del cambio, conciliación y corresponsabilidad integrados en la cultura.
Lenguaje, imagen, comunicación interna, employer branding y reputación con enfoque DEI, incorporando la IA con criterios de igualdad, transparencia y responsabilidad.
Protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, así como ante conductas de acoso y discriminación LGTBIfóbica, acompañados de formación y canales claros de actuación.
Formación y acompañamiento para impulsar procesos de transformación que integren la igualdad y la diversidad en la cultura, el liderazgo y la gestión de las personas, fortaleciendo las capacidades de mandos y equipos.
Diseñamos programas a medida para dirección, RRHH, mandos y equipos, adaptando contenidos, formato y nivel de profundidad a las necesidades reales de cada organización.
Contamos con una metodología propia para comprender cada organización, alinear decisiones y transformar el análisis en soluciones aplicables, medibles y sostenibles en el tiempo.
Comprendemos la realidad de la organización, su contexto, necesidades, cultura, datos y prioridades.
Analizamos la información para identificar brechas, riesgos, fortalezas y oportunidades de mejora.
Construimos soluciones, medidas y acciones adaptadas a los objetivos, recursos y realidad de cada organización.
Contrastamos prioridades, facilitamos acuerdos y, cuando corresponde, acompañamos los procesos de negociación y toma de decisiones.
Convertimos lo diseñado en acciones concretas, activando responsables, recursos, comunicación y herramientas.
Medimos la evolución, revisamos resultados y acompañamos los ajustes necesarios para consolidar los cambios.
Integrar la igualdad, la diversidad y una gestión responsable de las personas fortalece la organización, aporta claridad y permite responder mejor a los retos presentes y futuros.
Explora cómo podemos ayudarteCriterios, procesos y evidencias que permiten afrontar obligaciones, revisiones y decisiones sensibles con mayor seguridad y consistencia.
Información relevante y criterios claros para priorizar actuaciones, justificar elecciones y orientar recursos hacia aquello que genera mayor impacto.
Políticas, prácticas y comportamientos que avanzan en la misma dirección, reduciendo la distancia entre lo que la organización declara y lo que realmente sucede.
Una organización mejor preparada para anticipar y responder a cambios normativos, sociales y laborales sin tener que actuar siempre de forma reactiva.
Profesional de recursos humanos, comunicación e igualdad, con una trayectoria desarrollada entre España y Chile. Más de 15 años de experiencia profesional aportan una mirada transversal sobre las personas y las organizaciones, combinando conocimiento técnico con una comprensión práctica de cómo funcionan las empresas, sus procesos y sus equipos.
Licenciada en Comunicación Social · Periodista · Máster en Recursos Humanos · Máster en Docencia para la Educación Superior · Diplomado en Igualdad de Género
Cuéntanos tu situación, el tamaño de la empresa y el reto que necesitas resolver. Prepararemos un primer enfoque adaptado a tu realidad.
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